Los Millennials o Generación Y (Infografía)

Los Millennials (Generación del Milenio-nacidos entre 1976 y 2001 ), también conocidos como la Generación Y, entran en el lugar de trabajo en números de registro. Ellos son idealistas, diversos, usuarios de tecnología, sociales y quizás lo más importante, ambiciosos. Mientras éstos son todos los rasgos que pueden hacer un impacto positivo en su organización, esto es una alta tarea de retener y motivar a los millennials para una variedad de cuestiones.

No obstante, según los datos recogidos por la Universidad de Carolina del Norte (UNC) para elaborar esta infografía, la mayoría prefiere tener un trabajo motivador a uno que esté bien pagado. Sus actitudes hacia el trabajo y las carreras se diferencian de generaciones anteriores como evidenciado por lo siguiente:

– En una revisión reciente, los millennials priorizan “trabajo significativo” sobre paga alta.

– 1 de cada 3 millennials dijo que «la libertad en los medios sociales” es una prioridad más alta que el sueldo..

–  El 70% de los millennials planean cambiar sus empleos una vez que la economía mejore.

El cambio puede desalentar, pero estos factores no son difíciles de abrazarse y pueden mejorar por último su cultura de compañía. Aquí están algunas cosas que puede hacer para maximizar su mando sobre los millennials:

Aliente el espíritu empresarial

– El 92 % entre 21-24 años contemplados dijo que la educación de espíritu emprendedor era vital en la nueva economía

– El 30 % comenzó un negocio en el colegio (¡Aprendamos!)

Proporcione la reacción de calidad

– El 80 % de los millennials dijeron que ellos preferirían la reacción en tiempo real más bien que la vía de las revisiones de interpretación tradicionales.

Déjeles crecer

–  El 65 % de los millennials dijeron que el desarrollo personal era el factor más influyente en su trabajo corriente.

Aprender más sobre el a quién, el como y el por qué del general principal Y, miren abajo en la infografía que produjeron en la sociedad  Young Entrepreneurs Council y su campaña de #FixYoungAmerica.

 

 

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