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[Infografía] Empresas industrializadas vs humanizadas; Las empresas con la humanización de los medios sociales

28 de agosto de 2012 Deja un comentario

El personaje de Jeff Goldblum en Jurassic Park ha nivelado esta advertencia a los científicos para resucitar a los dinosaurios de su incapacidad para controlar la evolución orgánica. Esa frase me llamó la atención cuando leí la palabra Humanizar: ¿Cuántas personas están en las organizaciones centradas a tener éxito en un mundo social? por Jamie Notter y Grant Maddie. Su libro explora cómo las corporaciones y las grandes organizaciones se encuentran atrapadas en las prácticas de gestión anticuadas que tienen más de 100 años de edad. Estas “mejores prácticas” se desarrollaron en los países industrializados y cubrió la misma línea de montaje pensando en cómo tratamos a los empleados, clientes y a la comunidad.

Todo es cuestión de mando y control. De pensamiento centralizado. En una “necesidad de saber”. “Usted es un elemento importante en nuestra máquina” , etc.

Entonces, alguien concibió la Web para ayudar a la gente a comunicarse, y el genio evolutivo social se soltó de su botella. Los medios sociales han adquirido una vida propia, y dando voz a inspirar a la gente de todo el mundo que nos ayuda a trascender las estructuras de mando y control de las corporaciones, las burocracias, incluso países enteros (Ver primavera árabe). Y es imparable, como las algas florecen en mi piscina que ninguna cantidad de cloro puede aparecer de sofocar. Desde la crítica de Humanizar por Park Howell (artículo):

“Los tentáculos de su poder e influencia se arrastra como una vid en una red, y suavemente consume las estructuras rígidas y la jerarquía que nuestras empresas del Jurásico han usado desde hace un siglo a los medios de la subsistencia de control”.

Humanizar cómo el ADN en los medios de comunicación social – ser abierto, de confianza, generativo y valiente – son los bloques del edificio de las empresas de hoy que deben abrazar a redefinirse y prosperar en un mundo más social. Esto me hizo pensar. Así que me apunté la siguiente lista que recoge los fundamentos fríos mecánicos de su corporación típica, yuxtapuesta a la cara más amable de los medios sociales y su participación en la evolución humana.

El autor de esta infografía Park Howell abrió su empresa de marketing sostenible en Phoenix, Arizona, en 1995, y utiliza el poder de la narración para encender el crecimiento de las personas, los productos, las empresas y las causas que se atreven a hacer del mundo un lugar mejor. Lo puedes seguir en http://parkhowell.com/, y ver cómo su agencia utiliza la creatividad para sanar a http://parkandco.com/creativityheals/.

 

Industrialización y humanización

 

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Los medios de comunicación social

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¿Qué es un Meme?

28 de agosto de 2012 Deja un comentario

La gente suele preguntar: “¿Qué es un Meme?” Así que aquí tiene algo más que un poco de información al respecto. Lo ¿Qué es un meme?pronuncio de la misma manera que se escribe, así que es rima con “dream”, algunos lo pronuncian algo así como ‘mem’ (de me-moria).

En primer lugar, lo más técnico de los sitios aquí no son los memes. El hecho de que la mayoría de estos sitios crean nuevas preguntas todo el tiempo quita todo el concepto en la evolución viral de un meme. Pero la mayoría de las personas los llaman memes y me gustó “meme” por la palabra, así que utilizaremos meme.

En el contexto de los registros “web / blogs / blogging ” y otros tipos de sitios web personales es una especie de lista de preguntas que has visto en otro lugar y que decides responder a las preguntas. Luego alguien las ve y las hace, y así sucesivamente y así sucesivamente. Yo por lo general considero que éstas sean preguntas reales y no una elección múltiple de pruebas que determinan algún resultado final (¿de qué color eres, como la mayoría?, ¿qué personaje de dibujos animados eres, lo eres como en una película de los 80?).
Según algunas otras definiciones los memes son virales y se propagan alrededor, a veces mutando a medida que se propagan. Alguien propuso algo en la línea de algunas entradas del blog que son virales, escriben sobre algo que ven en un blog y envían a la siguiente persona, lo mismo a veces con su interpretación que varía ligeramente cambiando la historia (no puedo encontrar la referencia original).

Finalmente, algunas personas decidieron que iban a crear cuestionarios semanales (memes) y publicarlos cada semana. Algunos son mensuales, unos pocos son diarios y algunos están siempre allí. Algunos sugieren que se obtiene a otras cinco personas al hacer el mismo meme y tienen que conseguir cinco personas (y así sucesivamente), que a veces así aumenta su propagación. Esto probablemente frena su crecimiento mutado, tienen un lugar de almacenamiento permanente donde la gente le va a encontrar, pero mucha gente los copia en el sitio donde lo ven y que todavía van a cambiar un poco. Personalmente me ha gustado estos sitios, a veces me dan las cosas sobre las que escribir que yo nunca habría empezado el tema por mi cuenta. Así que empecé a recogerlos aquí, en The Daily Meme http://thedailymeme.com/.

Otros datos en toda la Web

Un meme es lo siguiente:

  • Una idea que, al igual que un gen, puede replicarse y evolucionar.
  • Una unidad de información cultural que representa una idea básica que puede ser transferida de un individuo a otro, y se somete a mutación, cruce y se adapta.
  • Una unidad cultural (una idea o un valor o patrón de comportamiento) que se transmite de una generación a otra por medios no genéticos (como por imitación), “los memes son la contrapartida cultural de los genes”.

Orígenes de la palabra

El término y el concepto de meme está en el libro Richard Dawkins (1976 ), El gen egoísta. Aunque Dawkins define el meme como “una unidad de transmisión cultural, o una unidad de imitación” , memeticistas que varían en su definición de meme. La falta de una definición coherente y rigurosa de lo que precisamente es un meme es una de las principales críticas formuladas contra la memética, el estudio de los memes. (De la Wikipedia).

Otras Fuentes

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